Reglamento

  • Reglamento:

 

  • Interno

 

REGLAMENTO DEL COLEGIO DE LICENCIADOS EN TURISMO
CONSEJO REGIONAL LIMA

INDICE

TITULO PRIMERO

DEL COLEGIO DE LICENCIADOS EN TURISMO, SUS PRINCIPIOS, FINES, OBJETIVOS Y ATRIBUCIONES
CAPITULO    I.-    DEL COLEGIO
CAPITULO    II.-    OBJETIVOS Y FINES
CAPITULO    III    ATRIBUCIONES

TITULO SEGUNDO

DE SUS MIEMBROS, CLASES DE MIEMBROS
CAPITULO    I.-    DE SUS MIEMBROS
CAPITULO    II.-    CLASES DE MIEMBROS

TITULO TERCERO

DEBERES Y DERECHOS DE SUS MIEMBROS
CAPITULO    I.-    DEBERES DE LOS MIEMBROS TITULARES
CAPITULO    II.-    DERECHOS DE LOS MIEMBROS TITULARES

TITULO   CUARTO

DE LA COLEGIATURA, PROCEDIMIENTOS ORDINARIOS DE COLEGIATURA PARA MIEMBROS NACIONALES Y EXTRANJEROS, CAMBIO DE CIRCUNSCRIPCION TERRITORIAL.

CAPITULO    I.-    DE LA COLEGIACION
CAPITULO  II.-    PROCEDIMIENTO ORDINARIO DE COLEGIATURA PARA LICENCIADOS NACIONALES.
CAPITULO III.-    PROCEDIMIENTO DE INSCRICION DE LICENCIADOS EN TURISMO EXTRANJEROS.
CAPITULO IV.-    PROCEDIMIENTO DE CAMBIO DE CIRCUNSCRIPCION TERRITORIAL.

TITULO QUINTO

DE LA ORGANIZACIÓN DEL COLEGIO, ORGANOS DE GOBIERNO,  ASAMBLEA GENERAL, CONSEJO DIRECTIVO, FUNCIONES Y SESIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO.

CAPITULO    I.-    ORGANOS DE GOBIERNO
CAPITULO    II.-    ASAMBLEA GENERAL
CAPITULO    III.-    EL CONSEJO DIRECTIVO, FUNCIONES
CAPITULO    IV.-    SESIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO

TITULO SEXTO

DE LAS COMISIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO, COMISION DE DEFENSA PROFESIONAL, COMISION DE HONOR Y ETICA PROFESIONAL, Y COMISION DE INVESTIGACION DE ASUNTOS TURISTICOS.
CAPITULO    I.-    DE LAS COMISIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO
CAPITULO    II.-    DE LA COMISION DE DEFENSA PROFESIONAL.
CAPITULO    III.-    DE LA COMISION DE HONOR Y ETICA PROFESIONAL.
CAPITULO   IV.-    DE LA COMISION DE INVESTIGACION DE ASUNTOS    TURISTICOS.

TITULO SETIMO

REGIMEN ECONOMICO DEL COLEGIO, DE LAS RENTAS, DE LA ADMINISTRACION ECONOMICA Y EL PRESUPUESTO.

CAPITULO    I.-    DE LAS RENTAS.
CAPITULO  II.-    DE LA ADMINISTRACION ECONOMICA Y EL PRESUPUESTO.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA
SEGUNDA

 

TITULO PRIMERO

DEL COLEGIO DE LICENCIADOS EN TURISMO, FINES, OBJETIVOS Y ATRIBUCIONES.

 

CAPITULO  I
DEL COLEGIO
Art. 01.-  El Colegio de Licenciados en Turismo, es una Institución Autónoma, con Personería Jurídica de Derecho Público interno, representativa de los profesionales en Turismo; está integrado por los Licenciados en Turismo y Hotelería de la República, títulados de las Universidades del País; como asimismo por los Licenciados o su equivalente Universitario, que hayan efectuados sus estudios en el  Extranjero, previo revalidado y reconocimiento por las Leyes peruanas.

Art. 02.-   El domicilio del Colegio de Licenciados en Turismo,  es la capital de la República.  La denominación breve del Colegio de Licenciados en Turismo  es C.L.T.

Art. 03.-  El Colegio de Licenciados en Turismo, tiene carácter Nacional  y se estructura en forma descentralizada, en armonía con la Ley Nro. 24915 de fecha 25 de octubre de 1998 y su Estatuto contemplado en el D.S. 012-90 ICTI / TUR de fecha 30 de abril 1990; se autogobierna como un sistema unitario, representativo y democrático.

CAPITULO    II
OBJETIVOS Y FINES
Art. 04.-  Son objetivos y fines del colegio:
A)    CON RELACION A LA NACION:
01)    Proponer al  Estado, políticas adecuadas para el desarrollo de la Actividad Turística.
02)    Contribuir al desarrollo económico y social del Perú, propiciando  medidas de aprovechamiento racional y prioritario  de los recursos turísticos y la utilización de los últimos avances tecnológicos.
03)    Propiciar el desarrollo tecnológico, científico y cultural de la profesión, vinculándolo con Instituciones afines Nacionales e Internacionales.
04)    Asesorar al Estado, Sociedad, Poderes Públicos y a las Instituciones en general, en asuntos turísticos de interés  Nacional.
05)    Defender el patrimonio histórico y cultural, así como los  recursos Turísticos y su racional explotación; proponiendo o propiciando su investigación.

B)    CON RELACION AL TURISMO EN GENERAL:
01)    Promover  y normar el ejercicio profesional conforme a la moral, la ciencia, la técnica y la  función social que  le corresponde.
02)    Cautelar el ámbito  profesional y campo ocupacional  del Licenciado  en Turismo.
03)    Defender el prestigio del Turismo y la Dignidad de su ejercicio.
04)    Auspiciar la investigación en las diversas especialidades del Turismo; y dar a conocer  los avances, obras y trabajos de sus  autores, con especial referencia  a la  Realidad Nacional.

C)    CON RESPECTO A LOS LICENCIADOS EN TURISMO Y HOTELERIA:
01)    Cautelar los intereses generales de la profesión y los derechos de los Licenciados en el ejercicio de la misma.
02)    Ejercer la representación Oficial y la defensa de la profesión.
03)    Promover la Especialización y el Desarrollo profesional de sus integrantes.
04)    Fomentar el desarrollo de una sólida conciencia profesional, integración y solidaridad entre sus miembros.
05)    Velar,  que el ejercicio profesional esté conforme,  al Código de Etica del C.L.T.
06)    Defender un justo nivel de vida y adecuadas condiciones de trabajo, para los Licenciados de Turismo.
07)    Propender  a la seguridad y previsión social de sus miembros y familiares.

D)    CON RELACIÓN  A LA FORMACION PROFESIONAL:
01)    Velar y coadyuvar al logro de una formación profesional adecuada,  coordinando con las Universidades, para el logro de los conocimientos  altamente científicos y especialidades.
02)    Fortalecer las relaciones científicas, tecnológicas y culturales con Instituciones afines Nacionales e Internacionales.
03)    Proponer a las Universidades del País, la reestructuración de sus currículas, para los nuevos estudiantes que sigan la carrera de Turismo y Hotelería, basados en los últimos y futuros descubrimientos, tanto arqueológicos como culturales y otras afines al Turismo.
04)    Proponer nuevas estrategias de enseñanza universitaria, que estén acorde con los últimos avances del turismo, tanto del Perú y el mundo.

CAPITULO III

ATRIBUCIONES
Art. 05.-  Son atribuciones del C.L.T.
a)    Cautelar  los Derechos y  velar por el cumplimiento de los deberes de  los colegiados, en el ejercicio de la profesión.
b)    Promulgar, difundir y aplicar el Código de Etica Profesional.
c)    Establecer relaciones con otros  Colegios y entidades profesionales del País  o del Extranjero, afines al Turismo.
d)    Llevar el Registro General de Licenciados en Turismo, que ejercen la profesión.
e)    Establecer distinciones honoríficas, para merituar y premiar a los Licenciados del Colegio  y Personas Naturales y/o Jurídicas, que hallan  destacado en forma excepcional en el campo profesional y/o, que presten  servicios eminentes a nuestra institución.
f)    Organizar y participar en Congresos y Eventos Nacionales e Internacionales relacionados con el Turismo.
g)    Detectar  el ejercicio ilegal de la profesión y denunciar  a los infractores  ante las autoridades competentes.
h)    Participar y pronunciarse en asuntos de interés Nacional, Departamental y Local vinculados al Turismo.
i)    Fijar los aranceles de honorarios profesionales y proponer la remuneración periódica mínima,  para los Licenciados en Turismo.
j)    Designar y acreditar a los representantes del C.L.T. ante los Organismos del Estado, gobiernos Locales, Departamentales  e Institucionales.
k)    Proponer al Estado Peruano, los pagos arancelarios por todas las actividades del rubro Turístico en el ámbito Nacional, para conseguir fondos económicos para el Colegio.
l)    Proponer Dispositivos Legales, innovaciones y modificaciones a la Legislación Vigente, que incida en la actividad turística; los cuales serán cursados a través de las instancias administrativas, ante los órganos correspondientes.
m)    Ejecutar labores de gestión, dirección, ejecución y representación de empresas en general de servicios turísticos, como son: Hoteles, Agencias de viaje, Transporte turístico en general y otras empresas inherentes a esta actividad.
n)    Realizar trabajos de promoción y planificación turística, en el sector público y privado.
o)    Realizar labores de consultoría en general.
p)    Realizar investigación en el campo turístico Nacional.
q)    Desempeñar labor de Docencia en las materias propias de la profesión.
r)    Hacer cumplir, que las empresas de servicios turísticos, deberán contar preferentemente entre su personal permanente, con un miembro del Colegio; en cargos acordes al nivel de su formación profesional.
s)    Hacer cumplir que los Proyectos de instalación, equipamiento y apertura de empresas de servicio turísticos, deberán estar preferentemente refrendados por un miembro del colegio.

 

 

TITULO SEGUNDO
DE SUS MIEMBROS


CAPITULO     I

CLASES DE MIEMBROS
Art. 06.-  Para ejercer la profesión  de Licenciado en Turismo, se requiere ser miembro titular del Colegio de Licenciados en Turismo y encontrarse habilitado para ejercer su derecho de colegiado. Se incurre en inhabilitación, por no haber votado en las elecciones, por adeudar más de tres meses de cotizaciones y por haber sido sujeto de sanción disciplinaria en el ejercicio de la profesión.

Art. 07.-  Son miembros Titulares los Licenciados en Turismo inscritos en los registros del Colegio.

Art. 08.-  Son también, miembros Titulares, los Licenciados en Turismo Extranjeros, a quienes se les reconoce el ejercicio de la profesión en el Perú con las obligaciones y derechos que fija  el reglamento y las Leyes peruanas.

CAPITULO    II
CLASES DE MIEMBROS.
Art. 09.-  Los miembros  del Colegio de Licenciados en Turismo son: Titulares, Honorarios, Vitalicios y Benefactores.

Art. 10.-  Son miembros Honorarios, las personas Naturales o Jurídicas, Nacionales o Extranjeras, que por mérito especial o actos relevantes  comprometan  la gratitud del CLT y  sean merecedoras de tal distinción.
La incorporación lo decide el Consejo Directivo del CLT a propuesta de sus miembros, se requiere el voto aprobatorio de no menos dos tercios  de los integrantes del Consejo y la ratificación por Asamblea General. No se requiere ser miembro  titular del CLT; y la designación no autoriza  a ejercer la profesión  de Licenciado  en Turismo.

Art. 11.-  Son miembros Vitalicios: los colegiados que cumplan 65 años, o que tengan más de 30 años como miembro titular del CLT.
Los miembros vitalicios quedan exonerados del pago de las cuotas ordinarias.

Art. 12.-  Son miembros Benefactores: aquellas personas Naturales o Jurídicas que a criterio de la Asamblea General, sean considerados como tales por su contribución intelectual o material al Colegio; esto se dará a propuesta de sus miembros titulares.

Art. 13.-  Los miembros del CLT que no residan  en el País, en forma comprobada por un periodo mayor de (01) un año, tienen derecho a pedir la exoneración   del pago de sus cotizaciones.
Esta exoneración los inhabilita, para el ejercicio de la profesión en el País durante la vigencia de la misma.

Art. 14.-  Los miembros Honorarios y Benefactores, tendrán derecho a voz pero no a voto.

 

 

 

 

 

 

TITULO     TERCERO
DEBERES Y DERECHOS

CAPITULO   I

DEBERES DE LOS MIEMBROS TITULARES
Art. 15.-  Son  deberes  de los miembros titulares:
a)    Proceder en todos los actos de su vida con honor, dignidad, moralidad, honradez y deseo personal de superación, velando por el prestigio de la profesión.
b)    Respetar y cumplir las normas establecidas en los Estatutos y el presente reglamento del CLT así como  participar en forma eficiente y responsable, en la marcha institucional y en sus órganos constitutivos.
c)    Colaborar en la formulación de opiniones y dictámenes que sean requeridos al CLT  y desempeñar los cargos y comisiones  que se les encomienden.
d)    Actualizar el Registro de sus datos profesionales, en el Libro de Matrícula del  CLT una vez al año.
e)    Cumplir con el pago de las cuotas institucionales, dispuesto por el Consejo Directivo del CLT
f)    Reconocer la autoridad, competencia y atribuciones de los miembros directivos del colegio y dar las facilidades necesarias para el cumplimiento de sus funciones:
g)    Capacitarse, tomando en consideración la responsabilidad social del Turismo, modernización de la actividad profesional, y resaltar              los conocimientos adquiridos.
h)    Denunciar actos contrarios a la Etica Profesional, ante el Consejo Directivo, quien lo derivara a la Comisión de Honor y Etica Profesional, para su trámite correspondiente.
i)    Elegir a los  integrantes de los órganos del CLT y cualquier otro que se derive del Estatuto y del  Reglamento.
j)    Cumplir los acuerdos que emanen de los órganos directivos.
k)    Velar por el cumplimiento del Estatuto, el Código de Etica y Reglamento institucionales.
l)    Contribuir con sus conocimientos y aportes, al desarrollo económico  social y turístico  del País.


CAPITULO II

DERECHOS DE LOS MIEMBROS TITULARES.
Art. 16.-  Son Derechos de los miembros titulares:
a)    Ejercer la profesión de Licenciados en Turismo
b)    Percibir un ingreso digno, en la función pública o privada. Hacer  respetar el nivel de remuneración legal establecida, por el Arancel de Honorarios o Haberes de los Licenciados en Turismo y ejercer la profesión en el ámbito de su competencia.
c)    Solicitar y recibir asistencia de parte del Colegio, en la defensa de sus derechos, en actos de ejercicio profesional.
d)    Interponer su reclamo ante la Comisión de Honor y Etica Profesional, en caso de actos o decisiones de terceros, que los afecte individual o colectivamente.
e)    Capacitarse para desarrollar sus especialidades y habilidades como profesionales en Turismo.
f)    Acceder a los servicios de Seguridad, previsión social, salud, bienestar del Licenciado en Turismo y desarrollo personal.
g)    Recibir información especializada, así como publicar o editar sus trabajos en los avances del Turismo.
h)    Representar al Colegio de Licenciados de Turismo, por Delegaciones cuando sea designado o autorizado por el Consejo Directivo.
i)    Recibir periódicamente informaciones, sobre la marcha de la institución;  como así mismo solicitar información especializada, sobre  determinada área del Consejo Directivo.
j)    Elegir y ser elegido para conformar los órganos del colegio.
k)    Evaluar y fiscalizar la marcha institucional.
l)    Los demás que se derive del Estatuto y el Reglamento.
m)    Integrar comisiones de trabajo creados o por crearse.

TITULO CUARTO

DE LA COLEGIATURA, PROCEDIMIENTOS ORDINARIOS DE COLEGIATURA PARA MIEMBROS NACIONALES, EXTRANJEROS Y  CAMBIOS DE  CIRCUNSCRIPCION TERRITORIAL.

CAPITULO    I 
DE LA COLEGIATURA
Art. 17.-  El presente reglamento regula los requisitos y procedimientos para incorporarse al CLT como miembro titular.

Art. 18.-  La colegiatura es un requisito indispensable para ejercer la profesión de Licenciado en Turismo, como así también para obtener los derechos y asumir las obligaciones que las Leyes, el Estatuto y demás normas reglamentarias del Colegio otorgan a los Licenciados.

Art. 19.-  Corresponde al Consejo Directivo a través de su secretaria general, recibir los expedientes de colegiatura que se presenten, dentro de su circunscripción, en conformidad  con las normas y procedimientos establecidos en el presente reglamento.

Art. 20.-  La evaluación de las solicitudes, serán efectuadas por una Comisión Calificadora, que será nombrada por el Consejo Directivo y estará integrada por (03) tres de sus miembros que serán del mismo Consejo, al termino del cual, emitirán un informe al Consejo Directivo, quién aprobará  las solicitudes de colegiatura.

Art. 21.-  La Secretaria general tiene cómo función: Llevar el libro oficial de matrícula de todos los miembros del Colegio; así como también el libro de Licenciados en Turismo Extranjeros.
Supervisará  la base de datos y el padrón de colegiados, manteniéndolo actualizado, debiendo inscribir en ellos, a los Licenciados cuyas solicitudes hubiesen sido ya aprobadas por el Consejo, otorgándoles el número de matrícula o colegiatura correspondiente.

Art. 22.-   La inscripción en el Libro de Matrícula y el carné de CLT tienen carácter oficial, válido y exigible para el ejercicio de la profesión.
Ningún organismo público, privado u otros, está facultado para exigir documentos adicionales, al carnet otorgado por  el CLT.

CAPITULO II
PROCEDIMIENTO ORDINARIO DE COLEGIATURA

Art.23.-  Para Colegiarse como miembro titular, el solicitante deberá presentarse ante la Secretaría General del Consejo Directivo correspondiente, a su domicilio, o al lugar donde ejerce la profesión.
Para determinar esta situación,  es de aplicación lo dispuesto en los Art. 33 al 35 Del Código Civil Peruano.

Art. 24.-  Para inscribirse en el CLT los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:

a)    Hoja de inscripción por duplicado (solicitud y ficha), que será otorgado por la secretaria general del CLT.
b)    Original y copia del título de Bachiller, otorgado a nombre de la Nación  el cual deberá estar autenticado y/o legalizado, por la Universidad que lo otorgó.
c)    Original y copia del título de Licenciatura en Turismo otorgado a nombre de la Nación, el cual deberá estar autenticado y/o legalizado por la Universidad que lo otorgó.
d)    Dos fotos  tamaño pasaporte  a color.
e)    Fotostática de los documentos  de identidad  (D.N.I.).
f)    Recibos que acrediten el pago de derechos de incorporación.
g)    Copia de certificados de estudios Universitarios, del 1ro   al  10mo ciclo; o Anuales según sea el caso.

Art. 25.-  En el caso de los postulantes procedentes de Escuelas o Institutos Superiores, que hubieran optado el título de Licenciados en Turismo, por haber seguido estudios de Profesionalización y/o Complementación, en Universidades del País; los requisitos son los siguientes:

a)    Hoja de inscripción por duplicado, que será otorgada por la secretaria general del CLT.
b)    Original y copia del título de Bachiller; otorgado a nombre de la Nación; el cual deberá estar autenticado y/o legalizado por la Universidad que lo otorgó.
c)    Original y copia del título de Licenciatura, otorgado a nombre de la Nación, el cual deberá estar autenticado y/o legalizado por la Universidad que lo otorgó.
d)    Dos fotos tamaño pasaporte  a color
e)    Fotostática de los documentos  de identidad  (D.N.I.).
f)    Recibos que acrediten el pago de derechos de incorporación y otros.
g)    Copia de certificados de estudios universitarios del 1º al 10º ciclo o anuales  según sea el caso y/o certificados de estudios universitarios otorgados por haber seguido estudios de profesionalización o complementación.
h)    Título original y copia, según estudios realizados , en él o los Institutos Superiores Tecnológicos, Escuelas Superiores, Centros de Formación Estatal o Particular  u otras Instituciones autorizadas oficialmente por el Estado. Este Título deberá estar autenticado y legalizado por la Dirección y Secretaría de la Institución que lo otorgó; adjuntando asimismo la visación del Ministerio de Educación. Si el título obtenido en las Escuelas Superiores mencionadas, hubiese sido antes de 1985, deberá obligatoriamente  tener a su reverso, el sello que indique la Resolución Directoral, o su equivalencia, otorgado por el Ministerio de Educación a través de su dependencia correspondiente.

Art. 26.-  El CLT rechazará el expediente presentado, cuando no reúna los requisitos estipulados en el presente reglamento.

Art. 27.-  La Comisión Calificadora se reunirá los últimos días de cada mes, para revisar los expedientes de colegiatura y emitirá un informe, que será elevado al Consejo Directivo del Colegio; junto con los expedientes y todo lo actuado.

Art.28.-  Aprobada la solicitud por el Consejo Directivo, se remitirá la hoja de inscripción y el Acta de Aprobación  a la Secretaría General, para su inscripción en el libro de matrícula correspondiente.

Art. 29.-  Recibida el Acta de Aprobación del expediente, la Secretaría General procederá a la inscripción del postulante al Colegio, asignándole un número de colegiatura, en  un plazo no mayor de cinco días útiles.

Art. 30.-  La Secretaría General emitirá en un plazo no mayor  de 7 días útiles, la respectiva Constancia de Inscripción de Matrícula; como así mismo emitirá la credencial, en donde constará el número de su colegiatura, el Diploma, el carné, y el distintivo – medalla de la orden.

Art. 31.-  Concluidos los trámites correspondientes, dentro de un plazo no mayor de 15 días,  el Decano tomará el juramento al nuevo colegiado en sesión pública.
Art. 32.-  Prestado el juramento protocolar, el colegiado queda habilitado de inmediato para ejercer su derecho como miembro titular del CLT.

CAPITULO    III
DEL PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCION DE LICENCIADOS EN TURISMO EXTRANJEROS O SU EQUIVALENTE UNIVERSITARIO INTERNACIONAL PARA SU COLEGIATURA

Art.33.- El Licenciado en Turismo Extranjero o su equivalente académico, que lo merítue como tal, por haber cursado estudios universitarios en el Extranjero, será inscrito en el CLT.

Art. 34.-  El Director secretario del Consejo Directivo llevará el registro de  Licenciados en Turismo Extranjeros.

Art. 35.-  Sus requisitos son los siguientes:
a)    Llenar la hoja de inscripción, que será otorgada por la Secretaria General.
b)    Presentar copia del  Título Universitario de Licenciado en Turismo o su equivalente, otorgado por una Universidad Extranjera, el cual deberá ser visado por el Consulado de su País en el Perú, donde lo acredite que ha seguido estudios universitarios extranjeros.
c)    Dos fotografías a color de frente tamaño pasaporte.
d)    Recibo que acredite el pago de tesorería del derecho de inscripción y las seis primeras cuotas ordinarias adelantadas.
e)    No se le dará validez a ningún Titulo presentado que no tenga la duración de los estudios universitarios oficiales; ni que tampoco deje de estar refrendados por el Consulado de su País de origen o en su defecto por el Consulado del País de la Universidad que lo otorgó.

Art. 36.-  La Secretaria General del CLT, formará con los documentos indicados en el artículo anterior, el expediente de inscripción, que remitirá a la Comisión  calificadora de matrícula para su informe. La Comisión Calificadora de matrícula, emitirá su informe al Consejo Directivo, en un plazo máximo de 10 días útiles.

Art. 37.- Aprobado el expediente  por  el Consejo Directivo, se procederá de la misma forma, que la contemplada en el procedimiento ordinario en lo que fuese de aplicación. Para tal efecto, se otorgará un número especial y se emitirá un carné perfectamente distinguible  en color, del que se otorga a los miembros titulares.

CAPITULO   IV    
PROCEDIMIENTO DE CAMBIO DE CIRCUNSCRIPCIÓN TERRITORIAL.
Art. 38.-  Se deberá solicitar al CLT todo  cambio de circunscripción territorial; ya sea por haber variado el domicilio o el  lugar de trabajo del colegiado.

Art. 39.- El CLT otorgará una credencial al solicitante, quien deberá presentarla ante el Consejo Directivo de la nueva Circunscripción Territorial a la que se desea suscribir, con los siguientes documentos:
a)    Solicitud debidamente firmada por el interesado, dirigida al Consejo Directivo de la nueva circunscripción territorial.
b)     Actualizar la hoja de inscripción en el Consejo que lo recibe.
c)    Recibos que acrediten estar al día en los pagos y cuotas institucionales del Colegio, además el pago de los derechos de cambio de circunscripción.
d)    Credencial otorgada por la Junta Directiva de su anterior Circunscripción territorial.

 

TITULO QUINTO
DE LA ORGANIZACIÓN DEL COLEGIO ORGANOS DE GOBIERNO ASAMBLEA GENERAL Y CONSEJO DIRECTIVO.


CAPITULO     I
ORGANOS DE GOBIERNO
Art.40.-  Son órganos de gobierno del colegio de Licenciados  en Turismo.
a)    La Asamblea General.
b)    El Consejo Directivo.

CAPITULO     II

DE LA ASAMBLEA GENERAL
Art. 41.-  La  Asamblea General constituye el máximo órgano directivo del CLT,  sus decisiones representan la voluntad soberana de la Totalidad de sus  miembros y tiene fuerza de ley para ellos; su decisión es irrevocable y sólo podrá ser cambiada por un nuevo acuerdo de la Asamblea General misma.

Art. 42.-  La Asamblea General será de dos clases:
a)    Asamblea General Ordinaria.
b)    Asamblea General Extraordinaria.

Art. 43.-  La Asamblea General Ordinaria ejercerá las funciones y atribuciones siguientes:
a)    Formular y aprobar la política general y sus planes de desarrollo institucional.
b)    Dirigir y controlar la ejecución de la política económica y financiera.
c)    Aprobar la gestión social, balance, cuentas y la memoria anual.
d)    Aprobar  el presupuesto anual y los aspectos financieros del Colegio.
e)    Proponer auditorias, balances e investigaciones.
f)    Autorizar la celebración de convenios con entidades Nacionales y Extranjeras.
g)    Modificar o derogar reglamentos, acuerdos y demás actos que hayan aprobado.
h)    Conocer y resolver los recursos de revisión, contra la resolución de la Comisión de Honor y Etica, que acuerden la sanción de expulsión y otros.
i)    Aprobar  los reglamentos, el Código de Etica y todo aquello que resulte necesario para el mejor funcionamiento institucional.
j)    Pronunciarse sobre la creación de nuevas especialidades de la actividad Turística y ser propuestas a las Universidades del País.
k)    Ratificar a los miembros Honorarios y Benefactores del CLT a propuesta del Consejo Directivo; o a solicitud de la mayoría de la asamblea.
l)    Cubrir las vacantes que se produzcan en el Consejo Directivo del CLT.
m)    Aprobar el arancel de honorarios profesionales y sueldo mínimo  del profesional en Turismo.
n)    Todas las demás que señale el Estatuto y los reglamentos del CLT.

Art. 44.-  El Decano convoca y preside las sesiones de la Asamblea General; en su ausencia el Vice – Decano y en ausencia de ambos, el colegiado más antiguo  del Consejo Directivo.

Art. 45.-  La Asamblea General Ordinaria, se reúne una vez cada seis (06) meses y extraordinariamente cuando lo convoque el Decano, o ha pedido escrito del Consejo Directivo; ó la mitad más uno de sus miembros; debiendo fundamentar las causales, por las cuales solicitan esta asamblea extraordinaria

Art. 46.-  La Asamblea General extraordinaria se reunirá para los fines siguientes:
a) Debatir asuntos considerados en el Orden del día.
b) Elegir a los miembros de la Comisión Electoral.
c)    Para casos que el Consejo Directivo estime conveniente.

Art. 47.-  Toda convocatoria para la realización de la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria, se efectuará en tres (03) citaciones escritas, señalando quince minutos de intervalo entre una y otra citación.

Art. 48.-  El Quórum para la apertura  de la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria, es la mitad más uno de los miembros activos en la primera  y segunda citación; en la tercera citación con los asistentes colegiados presentes.

Art. 49.-  Son de aplicación a las sesiones de la Asamblea General, las normas para el Consejo Directivo, estipuladas en este reglamento que resulten aplicables.

Art. 50.-   El Decano del CLT como representante del Consejo Directivo en la Asamblea general, tiene las siguientes facultades:
a)    Presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General.
b)    Ejecutar  los acuerdos que adopte la Asamblea General.
c)    Requerir a los integrantes de la  asamblea, que injustificadamente no dejen de asistir a las sesiones.
d)    Convocar, a sesión ordinaria obligatoriamente cada seis meses y de forma extraordinaria, cuando sea necesario para la marcha institucional.
e)    Emitir opinión sobre los proyectos de modificación del Estatuto que se presente.
f)    Ejercer el derecho de voz y voto en las sesiones; determinándose que el voto del Decano, será Dirimente.

Art. 51.-  El Director Secretario del Consejo Directivo, es el secretario de la Asamblea General y tiene a su cargo:
a)    Cuidar que las citaciones a sesión de la Asamblea General, se efectúen con los  requisitos y en los plazos fijados por el Estatuto y el reglamento del CLT y que lleguen oportunamente a cada integrante con la información  correspondiente.
b)    Controlar que los miembros asistentes a la Asamblea General, firmen la lista de asistencia.
c)    Informar al Decano sobre la existencia de Quórum, para  iniciar las sesiones.
d)    Encargarse de resumir las deliberaciones que se produzcan durante las sesiones y cerciorarse de que todas consten en el acta.
e)    Dejar constancia de falta de Quórum, anotando la relación de miembros asistentes, de los que justificaron su ausencia y/o los que faltaron injustificadamente.
f)    Las demás, que le encargue la Asamblea General y/o el Decano y las que se deriven de la naturaleza del cargo.

CAPITULO     III

EL CONSEJO DIRECTIVO.
Art. 52.- Es el órgano autónomo, representativo,  ejecutivo, económico y  administrativo del CLT, tiene como finalidad y propósito; promover el desarrollo de los fines y objetivos de la Institución.

Art. 53.-   Las funciones y atribuciones del Consejo Directivo son:
a)    Cumplir y hacer cumplir los acuerdos y políticas de la Asamblea General.
b)    Dirigir la vida institucional de acuerdo con los principios, fines y objetivos del colegio.
c)    Formular y proponer para la aprobación por la Asamblea General, el Código de Etica profesional, el Reglamento Interno y sus modificaciones.
d)    Proponer la celebración de convenios con Entidades Nacionales y Extranjeras.
e)    Emitir pronunciamiento sobre aspectos institucionales y de interés turístico Nacional.
f)    Coordinar las funciones de sus miembros.
g)    Establecer las normas que requieran el desarrollo de las actividades profesionales, científicas, culturales y de investigación que realice el Colegio
h)    Proponer la incorporación de miembros Honorarios y Benefactores
i)    Realizar auditorias, balances e investigaciones.
j)    Designar comisiones de asesoramiento, apoyo y las representaciones necesarias
k)    Nombrar delegados ante las Instituciones del ámbito Nacional y Turístico
l)    Nombrar, promover y cesar a los funcionarios y trabajadores que presten servicios al colegio, de acuerdo a las Normas Legales Vigentes.
m)    Administrar los bienes destinados al uso o servicio de los colegiados, así como su presupuesto.
n)    Organizar Congresos Locales o Nacionales de las especialidades del Turismo.
o)    Pronunciarse y absolver consultas sobre las propuestas de modificación del reglamento que proponga la Comisión  Electoral del mismo colegio.
p)    Fijar los derechos de incorporación al  colegio.
q)    Otorgar un premio anual, al mejor trabajo de investigación sobre la profesión.
r)    Rubricar  las solicitudes de inscripción como miembros del Colegio, a los Licenciados en Turismo.
s)    Señalar el monto de sueldos, dietas, cuotas, multas y honorarios  a su personal administrativo, según sea el caso.
t)    Representar al Colegio, ante los Poderes Públicos e Instituciones públicas y privadas, Nacionales o Extranjeras.
u)    Llevar el libro de matrícula.
v)    Informar  a la Asamblea General sobre el cumplimiento de sus acuerdos y ejecución de sus decisiones.
w)    Formular y proponer a la Asamblea  General,  para su aprobación, el presupuesto anual, los planes de desarrollo y de trabajo, la memoria y el balance.
x)    Aprobar la enajenación, venta o hipoteca  de los bienes inmuebles asignados al Consejo Directivo.
y)    Autorizar los créditos y aceptar las donaciones
z)    Valuar y actualizar permanentemente el marguesí de los Bienes Patrimoniales del Colegio.
1)    Comprar, vender, gravar, alquilar bienes, muebles e inmuebles, recibir prestamos, aceptar donaciones y celebrar toda clase de actos y contratos.
2)    Cumplir y hacer cumplir los Estatutos y el reglamento del colegio, así como sus propios acuerdos y resoluciones.
3)     Velar en todas las formas a su alcance, por la protección y bienestar del Licenciado en Turismo  y su familia.
4)    Velar por el desempeño ético de los miembros del colegio, en el ejercicio de la profesión.
5)    Imponer sanciones conforme a las normas y procedimientos disciplinarios  que fije la Ley o el Reglamento del CLT.
6)    Las demás que señale el Estatuto y el Reglamento.

Art. 54.-  Los requisitos para integrar el Consejo Directivo.
a)    Ser peruano de Nacimiento.
b)    Ser miembro Titular hábil.
c)    Tener por lo menos diez años de colegiado para los cargos de Decano y Vice Decano, y cinco años para los demás cargos.
d)    No haber sido sancionado con medida de suspensión o expulsión.
e)    No haber sido sentenciado por comisión de delito común doloso.
f)    Ser propuesto oficialmente como candidato en una lista en el acto electoral.

Art. 55.-  No podrán ser simultáneamente miembros del Consejo Directivo, los cónyuges o parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segunda de afinidad.

Art. 56.-  El Consejo Directivo estará integrado:
a)    Decano.
b)    Vice – Decano.
c)    Director Secretario.
d)    Director de Ciencia y Cultura.
e)    Director de Economía.
f)    Director de Asistencia Social.
g)    Director de Prensa y RR.PP.
h)    Primer Vocal
i)    Segundo Vocal.

Art. 57.-  Los integrantes del Consejo Directivo se eligen por votación universal, obligatoria, directa y secreta por los miembros titulares hábiles del colegio.
El mandato de sus integrantes es de dos años y podrán ser reelegidos en forma inmediata.

Art. 58.-  El Decano es el Representante Legal del Colegio; como tal, lo   representa con las facultades establecidas en este reglamento; le corresponden las siguientes atribuciones:
a)    Representar al colegio en todos los actos públicos y privados Nacionales e Internacionales.
b)    Dirigir las actividades del colegio.
c)    Exigir a las autoridades competentes, el fiel cumplimiento de la ley del colegio y derechos de los miembros, en el ejercicio de la profesión.
d)    Convocar y presidir las sesiones del Consejo Directivo y /o la Asamblea General.
e)    Disponer la ejecución del presupuesto y vigilar su estricto cumplimiento.
f)    Despachar en el local institucional y supervisar el funcionamiento de las actividades del colegio.
g)    Suscribir toda la correspondencia inherente al Colegio, como así mismo los contratos, convenios y todo tipo de documentos, en que intervienen el Colegio.
h)    Presentar la memoria anual ante la Asamblea General.
i)    Autorizar los gastos con cargos a las partidas de presupuesto y girar  hasta por el monto, que haya aprobado la Asamblea General, en las normas correspondientes.
j)    Delegar, con acuerdo del Consejo, algunas de sus funciones representativas al Vice – Decano.
k)    Convocar a elecciones  de acuerdo a los Estatutos del Colegio.
l)    Presentar anualmente al término de su mandato y en sesión pública, informe memoria de su gestión administrativa.
m)    Todas aquellas demás obligaciones y atribuciones que se deriven del Estatuto y del reglamento.
n)    Presidir todos los actos del CLT.

Art. 59.-  Son funciones  y atribuciones del Vice – Decano.
a)    Reemplazar al Decano en caso de Licencia, impedimento o vacancia; en este último caso lo hará  hasta el fin del mandato.
b)    Colaborar con el Decano con  el ejercicio de sus funciones.
c)    Las demás funciones que se deriven del reglamento y Estatuto.

Art. 60.-  Son funciones y atribuciones del Director Secretario:
a)    Llevar y redactar el Libro de Actas de las Sesiones del Consejo Directivo y la Asamblea General; así como los demás libros, que por Estatuto y Reglamento deban aperturarse.
b)    Refrendar las providencias, Títulos y certificados que expida el Decano o la Asamblea General. Es el fedatario del colegio.
c)    Informar, tramitar y suscribir la correspondencia con el Decano.
d)    Mantener al día, el Libro de Matrícula de los miembros del colegio, así como depurarlo y clasificarlo.
e)    Dar lecturas de las actas, y de las decisiones  en asambleas.
f)    Coordinar con el Decano, la agenda de sesión y cursar las citaciones.
g)    Firmar con el Decano las comunicaciones oficiales del colegio cuando sea necesario.
h)    Tramitar oportunamente los acuerdos del consejo que sea  de su competencia; así como mantener al día, el archivo del colegio.
i)    Supervisar la marcha administrativa.
j)    Las demás funciones que se deriven del Estatuto y Reglamento.
k)    Dar lectura a las actas de sesión del Consejo Directivo.

Art. 61.-  Son funciones y atribuciones del Director de Ciencia y cultura.
a)    Propiciar la investigación permanente en el campo Turístico.
b)    Promover y organizar eventos  sociales y culturales, que favorezcan la actualización permanente del profesional colegiado.
c)    Promover y organizar convenios con otras Instituciones.
d)    Buscar el perfeccionamiento de los miembros de la Orden.

Art. 62.-  Son funciones y atribuciones del Director de Economía:
a)    Organizar, vigilar y coordinar la marcha económica del colegio.
b)    Elaborar y presentar conjuntamente con el Decano el presupuesto anual.
c)    Vigilar la contabilidad del colegio, la cual es llevarla bajo la responsabilidad de un Contador Público Colegiado.
d)    Firmar con el Decano, los contratos que obligue económicamente al colegio.
e)    Preparar el Balance y los estados Financieros de cada ejercicio presupuestal y someterlo a la asamblea general debidamente auditado.
f)    Emitir informe acerca de la marcha económica de la institución semestralmente.
g)    Entregar, recibir y mantener bajo inventario todos los bienes y documentos a su cargo.
h)    Cumplir con las funciones que le asigne el Consejo Directivo.
i)    Las demás funciones que se deriven del Estatuto y el Reglamento.

Art. 63.-  Son funciones y atribuciones del Director de Asistencia Social.
a)    Organizar y supervisar un sistema de seguridad gremial.
b)    Organizar los servicios que correspondan, para el mayor bienestar de los colegiados, que incluya a sus familiares directos.
c)    Otras que el colegio le  asigne.

Art. 64.-  Son funciones y atribuciones del Director de Prensa y RR.PP.
a)    Efectuar y mantener la vinculación con organismos Nacionales y Extranjeros.
b)    Informar los fines y actividades del colegio a través de los medios de comunicación.
c)     Organizar y dirigir los medios de difusión.
d)    Las demás funciones que se derive del Estatuto y del Reglamento.
e)    Organizar todo tipo de actos que contribuyan a la difusión del Turismo en sus diversas especialidades.

Art. 65.-  Son funciones y atribuciones de los Vocales:
a)    Las funciones y atribuciones  que los órganos de gobierno del colegio le asignen.
b)    Las demás funciones que se derive del Estatuto y Reglamento.

Art. 66.-  El cargo de integrante del Consejo Directivo Cesa.
a)    Por Muerte.
b)    Por Renuncia.
c)    Por Impedimento Físico o Mental.
d)    Por haber Incurrido en Inhabilitación.
e)    Por dejar de ser miembro titular del CLT
f)    Por  haber sido condenado por comisión de delito doloso.
g)    Por inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas o a seis alternadas.

CAPITULO    IV 
DE LAS SESIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO

Art. 67.-  El Decano convoca  y preside las sesiones del  Consejo Directivo, en ausencia de este, lo reemplaza el Vice – Decano y a su vez en su ausencia  el miembro con mayor antigüedad como colegiado y así sucesivamente. El Director secretario, actúa como secretario, siendo el responsable del asentamiento, firma y conservación de las actas. En su ausencia actúa como secretario quien designe el consejo directivo.

Art. 68.-  Cada uno de los integrantes del Consejo Directivo tiene derecho a un voto; en segunda votación, el Decano tiene voto dirimente, en caso de empate.

Art. 69.-  El Consejo Directivo sesiona ordinariamente, una vez al mes y extraordinariamente cuando lo convoque el Decano por su propia iniciativa; o a pedido de la mayoría de sus integrantes. Si formulada la solicitud de convocatoria, el Decano la rechazara sin justificación escrita alguna, o si  transcurrieran 15 días, sin que se efectúe  dicha convocatoria, los integrantes del consejo que formularon la solicitud; podrán efectuarla directamente; dando cuenta de su resultado al Decano, en un plazo no mayor de 48 horas y con cargo a dar cuenta asimismo, a la Asamblea General.

Art. 70.-  El Consejo Directivo sólo puede adoptar decisiones, cuando se encuentren  reunidos  en sesión; de cada sesión se levantará un acta.

Art. 71.-  El Quórum para las sesiones del Consejo Directivo, es la mitad más uno de sus integrantes; sino hubiera quórum necesario, se sesionará con los que asistan. Los acuerdos se adoptan por mayoría simple.

Art. 72.-  Las citaciones convocadas a sesión, se efectuarán por cualquiera de los siguientes medios; siempre que se garantice su entrega y contando con una constancia de recepción.
A.    Esquela.
B.    E-mail o Fax
C.    Aviso en un Diario de mayor Circulación; juntamente con la  publicación en el  Diario El Peruano.

Art. 73.-  La citación o notificación deberá efectuarse indicando, el lugar, día y hora de sesión, así como los asuntos a tratar. La Agenda podrá ser modificada, si luego de constatar  el Quórum los 2/3 de los integrantes del Consejo Directivo acuerdan hacerlo.

Art. 74.-  La citación a Sesión Ordinaria, deberá efectuarse, con 10 días de anticipación y a Sesión Extraordinaria, por lo menos 4 días antes.

Art. 75.-  Las sesiones se llevaran en un libro de actas legalizado. Las actas serán firmadas por el Decano  y el Director secretario o quienes lo sustituyan, también se llevará una lista de asistencia, que será firmada por los integrantes asistentes.

Art. 76.-  El Decano o quien lo sustituya recaba del Director–Secretario, la lista de asistencia a fin de constatar el Quórum necesario.

Art. 77.-  Si no existiese Quórum, el Decano luego de una hora de la citación volverá a pasar lista. Para la segunda citación se sesionará con los presentes.
Art. 78.-  El Decano abrirá la sesión, disponiendo se proceda a la lectura del acta anterior. Por acuerdo de la mayoría de los asistentes, podrán dispensarse del trámite de su lectura.
En este caso, el Director-Secretario, deberá dar lectura del acta anterior salvo sea dispensada de este trámite, se presentarán las observaciones  que los miembros consideren  convenientes, luego de lo cual se dará por aprobada.
Si no se presentasen observaciones, el acta se tendrá por aprobada; no habrá lectura del acta anterior, cuando ésta haya sido aprobada en la misma sesión.

Art. 79.-   Las actas de sesión del Consejo Directivo, indicarán el lugar, hora y fecha de la sesión, quien ejerce la Presidencia y la Secretaria, así como la certificación de existir el Quórum necesario.

Art. 80.-  Las sesiones  tratarán de tener el siguiente orden.
·    Lectura y aprobación del acta anterior con las observaciones que se presenten.
·    Presentación del Despacho.
·    Informes y Dictámenes.
·    Pedidos y  Mociones.
·    Orden del Día.

Art. 81.-  En la Estación de Despacho, se dará cuenta de la documentación que debe ser puesta en conocimiento del Consejo Directivo.

Art. 82.-  El Decano o quién dirige el debate, ordenará el trámite que corresponda a cada uno de los documentos, pasando a la orden del día;  los asuntos  que requieren debate o pronunciamiento del Consejo Directivo; leído y/o  expuestos los pedidos e informes, se someterá a votación su admisión a debate. Admitido a debate, pasará a informe de las comisiones que se nombren. Cuando la urgencia o la naturaleza del caso lo requiera, el Consejo podrá dispensar del trámite de comisiones. Su autor o uno de sus autores en caso de varios, podrán  fundamentar su propuesta en un lapso que no exceda de 10 minutos.
Los proyectos que cuenten con informes o dictámenes de comisiones con firmas  completas; o hallan  sido dispensadas del trámite de comisiones, pasarán a la orden del día para su discusión y votación.

Art. 83.-  En la estación de informes  y/o pedidos, los miembros del Consejo Directivo podrán dar cuenta de los asuntos que, con relación a las funciones y atribuciones que le señala el Estatuto, consideren que deben ser de conocimiento  y formular los pedidos que estimen convenientes.

Art. 84.-  Los miembros del Consejo Directivo, pedirán el uso de la palabra a la presidencia y harán uso de ella, en el orden en que lo soliciten, que será anotado por el Director secretario.

Art. 85.-  Al hablar deberán dirigirse siempre al Decano (a) y expresarse en forma impersonal.

Art. 86.-  Los informes y pedidos deberán ser breves y concretos y no podrán exceder de 10 minutos.

Art. 87.-  En la Estación de informes y pedidos, no podrá producirse debate alguno. Si por su naturaleza, algún informe o pedido originara o pudiera originar debate, pasará  a la orden del día, para su fundamentación.

Art. 88.-  La Estación de informes y pedidos, tendrá una duración máxima de una hora, vencida la cual y aun  cuando quedaran informes y/o pedidos por formular, se pasarán a la orden del día los informes y/o pedidos pendientes  para la próxima sesión.

Art. 89.-   En la estación llamada  la Orden del Día, se pondrán  en debate los asuntos materia  de la convocatoria y en el orden, que señale el Decano; salvo el caso de que algunos de ellos, se hallan acordado previamente, como asimismo  los casos que hayan pasado a esta estación, de acuerdo a su naturaleza y/o urgencia.

Art. 90.-  Ningún miembro podrá intervenir en un mismo asunto más de dos veces, excepto el autor de los proyectos o propuestas, para formular aclaraciones o responder  preguntas, pedidos, informes o dictámenes en debate.
En caso de ser varios los autores, designarán a uno, para la sustentación. Ninguna  intervención podrá exceder de 10 minutos, excepto la fundamentación del autor; si la naturaleza del punto en debate, requiriera más tiempo,  el Decano o quien dirija el debate, podrá conceder, un lapso adicional al miembro que lo solicitó.

Art. 91.-  En la Orden del Día, sólo podrán tratarse, los asuntos que hayan pasado a esta estación.

Art. 92. –  Las mociones de Orden del Día, serán presentadas en forma oral en esta estación y se referirán específicamente al punto del debate.

Art. 93.-  Los Asuntos en deliberación, no serán sometidos a votación hasta que el Decano, dé por agotado  el debate. Los miembros tendrán derecho al uso de la palabra  por lo menos dos veces,  antes de que se declare  por agotado el debate.
Cuando las propuestas comprendan varios puntos, se discutirán separadamente, salvo opinión contraria del ponente.

Art. 94.- El Decano cuidará de mantener  el orden del debate, y que nadie, se aparte del asunto tratado, sin intervenir en el mismo. Al  final hará un resumen del asunto controvertido.

Art. 95.-   La votación podrá ser: pública o secreta y se pueden efectuar de la siguiente manera:
A.    Levantando la Mano.
B.    Poniéndose de Pie.
C.    Por Cédula.
D.    En forma Nominal.
La primera y segunda, se usarán indistintamente en todos los casos no exceptuados.
La tercera, para las decisiones cuya naturaleza así lo requiera y la cuarta, cuando lo solicite algún miembro del Consejo Directivo y lo apruebe la mayoría de los asistentes.
Quién preside la sesión, solamente votará en caso de empate. Cualquier integrante del Consejo Directivo, puede pedir que se rectifique una votación, cuando surjan dudas sobre el resultado de la votación;  en cuyo caso se repetirá está.

Art. 96.-  Los miembros del Consejo Directivo podrán fundamentar su voto y pedir que se inserte su fundamentación en el acta correspondiente.

Art. 97.-  Cuando el informe o dictamen de Comisión, fuera contrario  a la propuesta, se votará la aprobación  o su  rechazo; si el  Informe o dictamen es  aprobado, se considera rechazada la propuesta. Si el informe es rechazado, se debatirá y votará la propuesta.
Art. 98.-   Si la mayoría de asistentes del Consejo Directivo lo acuerda, podrá suspender la sesión para el día siguiente y de ser necesario por un día más.
En estos casos se constatará el Quórum antes de confirmar la suspensión.

Art. 99.-  El Director secretario del Consejo Directivo, queda encargado de que las actas de las sesiones, tengan en lo posible, la siguiente estructura:
En ————–Indicar lugar, a las —————– horas
del día ————— del  mes  de ——– de ———–, se llevó a cabo la sesión  ———- (ordinaria) (extraordinaria) del Consejo Directivo, con ——————- presidió la sesión  ———————- y actúa como Director secretario  ————
El Decano constató que de acuerdo a la lista de asistencia que se agrega y/o archiva a la presente acta, se encontraban presentes —— miembros, de un total de ———–, por lo que existía el Quórum suficiente para iniciar la presente sesión; con el objeto de tratar la siguiente agenda.
A.     —————————–
B.     —————————–
C.     —————————–
D.     —————————–

1.    ACTA ANTERIOR
Abierta la sesión se procedió al trámite de aprobación del acta  anterior, la que fue  ————————————— leída o dispensada de lectura.
Se presenta las siguientes  observaciones:
n    ………………..
n    ………………..
n    ………………..
Con las observaciones anotadas se dio por aprobada el acta.
No habiendo observaciones se dio por aprobada el acta

2.    RESUMEN DEL DESPACHO
Se dio cuenta por el Decano,  la siguiente documentación:
…..…………………
Resumen de los informes y pedidos qué en la sesión hubo, entre otros los informes y pedidos siguientes:
……………………..
Resumen de las mociones y dictámenes qué en la sesión hubo, entre otros, las mociones y dictámenes siguientes:
……………………..
Resumen de las deliberaciones que en la sesión se presentó, así como las opiniones siguientes sobre los asuntos materia de agenda.
……………………..
Exposiciones de los miembros que expresamente consideraron, que quede constancia de sus opiniones.
……………………..
Acuerdos.
Luego de las deliberaciones efectuadas, se llegó a los acuerdos siguientes:
……………………..
No habiendo más asuntos que tratar, se procedió a redactar y leer la presente acta, aprobándola por unanimidad suscribiéndola en representación  de los asistentes, el Decano, el Director Secretario y los siguientes miembros.
………………………
Se levantó la sesión a las  ——— horas del —————

FIRMA :   DECANO                DIRECTOR     SECRETARIO

MIEMBRO                               MIEMBRO

 

 

TITULO SEXTO

DE LAS COMISIONES: COMISION DE DEFENSA PROFESIONAL,  COMISION DE HONOR Y ETICA PROFESIONAL, COMISION DE INVESTIGACION Y ASUNTOS TURISTICOS.

CAPITULO I

DE LAS COMISIONES
Art. 100.-  El Consejo Directivo nombra las comisiones que considere necesarias para el cumplimiento de sus funciones; tiene facultades para establecer el número, composición, características y organización de las mismas.

Art. 101.-  Las Integrarán miembros titulares del colegio y otros; también en casos especiales, podrán participar profesionales  de áreas distintas al Turismo.

Art. 102.- Las comisiones que designe el Consejo Directivo; estarán integradas por no menos de dos (02)  miembros y no más de cinco (05); si no se les señala plazo, deberán cumplir con las funciones encomendadas, dentro de los quince 15 días siguientes a su designación; pudiendo ser ampliado por causa justificada.

Art 103.- El Consejo Directivo, para lograr una eficiente atención a los problemas que puedan presentarse con los Licenciados inscritos en el Colegio; contaran con las siguientes comisiones:
a)    Comisión de Defensa  Profesional
b)    Comisión de Honor y Etica Profesional
c)    Comisión de Investigación y Asuntos Turísticos

CAPITULO   II
DE LA COMISIÓN DE DEFENSA PROFESIONAL

Art. 104.-  La Comisión de Defensa Profesional es un órgano de apoyo del CLT, que tiene por objeto velar por la defensa y las mejoras de las condiciones de trabajos de los Colegiados, en los asuntos concernientes al ejercicio de la profesión.
No son de su  competencia, los asuntos de interés particular,  ajenos a este ejercicio.

Art. 105.-  Corresponde a la Comisión de Defensa Profesional:
a)    Estudiar  sistemáticamente las condiciones del ejercicio Profesional del Licenciado en Turismo y Hotelería como su relación de dependencia con los Instituciones  Públicos y Privados.
b)    Analizar los problemas que confrontan los Licenciados en Turismo.
c)    Proyectar una política institucional, para la defensa profesional y propugnar una adecuada legislación,  que garantice los derechos de los colegiados y de la profesión.
d)    Ejercer la defensa de los derechos de los colegiados,  en el  ejercicio profesional, en las diferentes instancias de la estructura pública o privada.
e)    Esclarecer de parte, los casos en que se han producido atropello o vejamen de un miembro del CLT; proponiendo al Consejo Directivo las medidas convenientes inmediatos.
f)    Absolver las consultas que sobre defensa profesional, le formulen los colegiados.
g)    Proponer el arancel de honorarios profesionales y el sueldo mínimo del Licenciado en Turismo, para aprobación de la Asamblea General.
h)    Recibir las denuncias, investigar y denunciar ante el Consejo, los casos de ejercicio Ilegal de la profesión, proponiendo las medidas pertinentes.
i)    Demandar la acción de la Asamblea General, Consejo Directivo y de los otros órganos de gobierno; según sea el caso; para la defensa del ejercicio profesional de los miembros del CLT, cuando sea necesario.
j)    Las demás que señale el Estatuto, el Reglamento y que sean necesarias para alcanzar sus objetivos.

Art. 106.-  El Consejo Directivo nombrará a la Comisión de Defensa Profesional, Tiene vigencia por un período de dos años, estará integrada por cuatro miembros, uno de los cuales es el Vice – Decano, quien la preside. Los miembros restantes los designa el Consejo en su Primera sesión.

Art. 107.-  Los acuerdos de la Comisión se adopta por mayoría de sus integrantes.

Art. 108.-  Los integrantes de la Comisión que injustificadamente, no asistan a tres sesiones consecutivas o cinco en forma alternada,  serán reemplazados; previo pedido del presidente de la Comisión, solicitando al Consejo  Directivo la designación del o de los  nuevos integrantes.

Art. 109.-  Las citaciones que deba hacer la Comisión, se cursarán por Secretaria general del CLT, con tres días de anticipación, con el respectivo cargo.

Art. 110.-  La Comisión podrá solicitar a los organismos del colegio la información que le sea necesario, para el cumplimiento de su misión, pudiendo  solicitar la asesoría que requiera.

CAPITULO III
COMISION DE HONOR Y ETICA PROFESIONAL
Art. 111.- La  Comisión de Honor y Etica Profesional estará integrado por tres (03) miembros titulares; su designación lo hace el Consejo Directivo del CLT; mediante requerimiento y ha propuesta de los miembros del consejo.

Art. 112.-  Ningún miembro del Consejo Directivo en funciones, podrá integrar el comité de Honor y Etica Profesional.

Art. 113.-  Su  presidencia será elegida por votación entre sus tres integrantes.

Art. 114.-  Son atribuciones de la Comisión De Honor y Etica Profesional
a)    Investigar las infracciones al Código de Etica profesional.
b)    Resolver los procedimientos disciplinarios instaurados, contra miembros del CLT por infracción al código de ética.
c)    Proponer a la Asamblea General modificaciones al Código de Etica profesional.
d)    Emitir medidas necesarias para una más efectiva vigilancia del cumplimiento de la Etica Profesional, por los Colegiados.
e)    Conocer, investigar y actuar de acuerdo al Código de Etica Profesional del CLT, sobre denuncias en contra de alguno de sus miembros.

Art. 115.-  La Comisión de Honor y Etica Profesional  sesionará ordinariamente una vez al mes y extraordinariamente, cuando lo convoque el Presidente, o a solicitud de cualquiera  de sus miembros titulares.
Art. 116.-  Recibida una denuncia, si la Comisión acuerda abrir proceso disciplinario,  comunicará la denuncia al denunciado; dándole un plazo de 15 días para que conteste  y proceda  a  formular su descargo correspondiente; el cual deberá dirigirlo a dicha Comisión; debiendo de tener cuidado de ofrecer todas las pruebas que estime necesarias, para su defensa.

Art. 117.-  La Comisión  deberá emitir y entregar su informe final, de preferencia  antes de vencido el plazo, que se le hubiese señalado por el Consejo Directivo;  salvo que el Consejo acuerde ampliarlo por lapso similar o menor. Sólo podrán concederse hasta dos ampliaciones del plazo investigatorio.

Art. 118.-  Recibido el informe final elaborado por la Comisión de Honor y Etica Profesional; se consideran agotadas  las investigaciones, debiéndose  resolver y dictaminar su Opinión; elevando lo actuado al Consejo Directivo del Colegio  para su conocimiento y ejecución. La resolución de la Comisión le será comunicada al denunciado por  escrito y con cargo, por intermedio del Director – Secretario, del Consejo Directivo.

Art. 119.-  Son apelables, por el denunciado o investigado dentro del décimo día hábil de notificado, las Resoluciones de la Comisión de Honor de Etica Profesional, la cual será dirigida al Consejo Directivo del CLT.

Art. 120.-  Concedida la apelación por parte del Consejo Directivo, en un plazo de 15 días, previa votación nominal de los miembros del Consejo, se determinará la Resolución Final en segunda instancia. Esta Segunda Resolución, podrá a su vez  ser apelada dentro de los 10 días siguientes, a la Asamblea General, siendo esta última instancia, la última en forma definitiva.

Art. 121.-  El  Consejo Directivo, provee de Asesoría Legal a la Comisión. Esta puede  ser brindada, por el asesor del CLT o por un profesional contratado para el caso.

DE LAS FALTAS, PROCEDIMIENTO Y MEDIDAS DISCIPLINARIAS.

Art. 122.-  El CLT sanciona disciplinariamente a sus miembros, que en el ejercicio de la profesión, cometan infracciones al Código de Etica de la Institución; o en su defecto, sean denunciados por terceros; por haber cometido una infracción a nuestro ordenamiento jurídico vigente.

Art. 123.-  El CLT de acuerdo a la gravedad de la falta, pueden aplicar las siguientes sanciones.
a)    Amonestación.
b)    Suspensión.
c)    Expulsión.
PROCEDIMIENTO

Art. 124.-  Las denuncias, se remitirán de oficio al Consejo Directivo, quien la derivará a la Comisión de Honor y Etica Profesional, el proceso será reservado y las resoluciones que recaigan en los procedimientos disciplinarios, serán fundamentadas obligatoriamente.

Art. 125.-  La Amonestación, consiste en exhortar  al sancionado a cumplir con sus deberes profesionales y ceñirse al Código de Etica Profesional, siempre se aplica por escrito.
Las Amonestaciones pueden ser públicas o privadas y se aplican en caso de faltas leves.

Art. 126.- La Suspensión, se impone en caso de faltas graves.
Consiste en la inhabilitación  temporal, como miembro del COLITUR LIMA No puede ser mayor de seis meses y en caso de reincidencia,  es no mayor de un año.

Art. 127.-  La expulsión es la pena máxima. Es aplicable por mandato judicial o por causa de extrema gravedad  comprobada, y determinada por la Comisión de Honor y Ética del CLT; consiste en la separación definitiva del C.L.T.

Art. 128.-  Todas las sanciones son aplicables en primera instancia, por la Comisión de Etica Profesional; contra esta sanción que determina dicha Comisión, cabe el Recurso de Apelación, que se interpone ante el Consejo Directivo; y en segunda y última instancia, ante la Asamblea General del CLT.

Art. 129.-  Las sanciones consentidas o ejecutoriadas que se impongan a los colegiados, se inscriben en el libro respectivo, quedará bajo custodia, del Director Secretario.

Art. 130.-  Ningún colegiado puede ser sancionado más de una vez por la misma falta, está prescribe a los tres años. La expulsión, será perpetua.

DE LAS FALTAS CONTRA LA INSTITUCION  Y MEDIDAS  DISCIPLINARIAS.
Art. 131.-  El CLT sanciona disciplinariamente a los miembros que cometan las siguientes faltas:
Art. 132.-  Faltas contra la Institución.
a)    Incumplimiento de las normas  contenidas en la Ley 24915.
b)    Incumplimiento de las disposiciones Estatutarias.
c)    Incumplimiento de normas reglamentarias aprobadas por la Asamblea General.
d)    Incumplimiento de las Resoluciones emitidas por el Consejo Directivo.

Art. 133.-  Las faltas a que se contrae este título es sancionable por los siguientes órganos:
a)    La Amonestación por el Consejo Directivo.
b)    Suspensión, por el Consejo Directivo.
c)    Expulsión, por la Comisión de Honor y Etica Profesional, apelable primera instancia, ante la Asamblea General del CLT.

DE LOS PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS ANTE EL CONSEJO DIRECTIVO DEL COLITUR LIMA
Art. 134.-  El Procedimiento disciplinario se inicia:
a)    De oficio, por intermedio de la denuncia del Decano; previo acuerdo de Consejo que preside.
b)    Por denuncia de cualquier órgano del CLT
c)    Por denuncia de cualquier miembro del CLT.
d)    Por denuncia de cualquier persona con Legitimo Interés.

DE LAS EXCUSAS Y RECUSACIONES.
Art. 135.- Los miembros de la Comisión de Honor y Etica Profesional, del Consejo Directivo y de la Asamblea General deben  excusarse en los siguientes casos:
a)    Si resultan agraviados con el hecho denunciado.
b)    Si son a han sido cónyuges, tutores o curadores del agraviados o denunciado.
c)    Si son parientes consanguíneos hasta el cuarto grado, afines hasta el segundo; o, adoptivos o espirituales con el denunciante o denunciado.
d)    Si han sido parientes afines hasta el segundo grado, aunque se haya disuelto la sociedad conyugal, que causó la afinidad.
e)    Si son acreedores o deudores del denunciante o denunciado.
f)    Si son parientes en algún caso, o socios con el denunciante o denunciado.
g)    Tener él, su esposa, su padre o su hijo enemistad grave, con  el denunciante o denunciado.

Art. 136.-  Por las causas anteriores, el denunciante o el denunciado, pueden ejercer su derecho a recusación de uno o todos los miembros de la Comisión de Honor y Etica Profesional; ante el  Consejo Directivo del CLT.

Art. 137.- La Recusación debe presentarse por escrito, debidamente fundamentada y la resolverá la Comisión de Honor y Etica Profesional quien a su vez la elevara al  Consejo Directivo, para su trámite correspondiente.

CAPITULO IV

COMISION DE INVESTIGACION DE ASUNTOS TURISTICOS
Art. 138.- Es función de la Comisión de Investigación y Asuntos Turísticos:
Conocer, informar, actuar y emitir opinión en asuntos relacionados con estudios, investigaciones, eventos y reuniones técnicas que sean competencia del Colegio.


TITULO SETIMO
DEL REGIMEN ECONOMICO

CAPITULO    I
DE LAS RENTAS
Art. 139.-  Son rentas del CLT
a)    Las Cotizaciones de los colegiados que se regularán periódicamente por el Consejo Directivo.
b)    Las Cotizaciones Especiales o Extraordinarias que establezca la Asamblea General.
c)    Las Rentas productos de sus bienes.
d)    Las adjudicaciones, donaciones, subvenciones y legados en su favor.
e)    Los ingresos que se generan por el desarrollo de sus actividades.
f)    Las multas que impongan a sus colegiados.
g)    Los que puedan corresponderle por mandatos de Ley  y el Estatuto;
h)    Los  otros ingresos que perciban  para el cumplimiento de sus fines.

Art. 140.-  Las Rentas serán administradas por el Consejo Directivo y serán utilizadas única y exclusivamente para cumplir con sus fines.

Art. 141.-  El Consejo Directivo asegura los recursos económicos necesarios para el normal funcionamiento del CLT.

CAPITULO    II
DE LA ADMINISTRACION ECONOMICA  Y EL PRESUPUESTO
Art. 142.- El Consejo Directivo administra el presupuesto. Considera las partidas necesarias para asegurar el cumplimiento de los fines de cada uno de sus órganos.

Art. 143.-  El Consejo Directivo aperturará una cuenta Bancaria, en una entidad financiera a nombre del Colegio de Licenciados en Turismo, firmando en su representación el Decano y el Tesorero elegido.

Art. 144.-  El Decano y el tesorero, tienen la autorización oficial del Colegio para representarlos en todo tipo de obligaciones económicas, según corresponda. El Consejo Directivo, puede autorizar a otros miembros de la Directiva, para la firma de estos documentos, en ausencia de los titulares y les otorgarán los poderes correspondientes.

Art. 145.-  El régimen económico del CLT se establece por un plan y presupuesto anual, el presupuesto del CLT, refleja la política institucional.

Art. 146.-  El Presupuesto consta de un pliego de ingresos y otros de egresos en cada caso existen normas específicas para ambos.

Art. 147.-  El presupuesto anual rige desde el 1 de Abril al 31 de Marzo del año siguiente.

Art. 148.- La Asamblea General puede autorizar modificaciones, transferencias de partidas, además otros gastos, no considerados en el presupuesto. En este caso se hace una reprogramación de las partidas presupuestadas. La Asamblea General puede delegar al Consejo Directivo, la autorización de modificaciones presupuestadas.

 

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Primera.-    En las próximas elecciones, para elegir al nuevo Consejo Directivo del Colegio de Licenciados en Turismo, se decreta AMNISTIA del pago de las cuotas mensuales de periodos anteriores, permitiéndose por única vez, que los miembros inscritos en el CLT puedan ejercer su derecho de elegir y participar como candidatos al Consejo Directivo.

Segundo.-    Dadas las circunstancias propias, en que el Gobierno Constitucional, promulgó el D.S. 008-93-JUS, por medio del cual aprobó el Reglamento del D.L. 25892, que dispone que los Colegios Profesionales, que no sean de ámbito Nacional, tengan una Junta de Decanos, trayendo como consecuencia el dejar sin efecto la anterior estructura dispuesta por Ley, que contemplaba a los Consejos Regionales y otros, se hace necesario e indispensable que en aras a una libre expresión de democracia se permitirá la postulación de todos los miembros titulares sin excepción, con las regulaciones dispuestas por el presente Reglamento.